东南网11日报道，主编近日从省人力资源和社会保障厅获悉，截至10月底，已解决工资违法案件518起，调整案件8283起，已移送案件53起。共有289万名职工追回工资203亿元，相关案件数量和金额同比分别减少595起和526起。
为确保农民工合理报酬，我省近年来抓源头管理，落实责任，强化日常监管，建立纪律网络，取得了显著成效。在2017年全国农民工工资保障评价中，我省评价等级为A级，排名全国第6位。我们在韩国首次开展设立新的“农白工资部门”的活动，并推动实施每月全额工资、农民工实名管理、工人专用账户管理等制度。截至今年10月，全省3436个在建项目开展了“防拖欠工资项目部”创建活动，未发生因拖欠工资而发生的大面积事故。相关项目。
同时，我省狠抓责任落实，对地方政府保障农民工工资支付情况进行年度省级考核，严格追究责任。为了给农民工提供方便、快捷的维权服务，我们建立了维权热线12333和省联合举报投诉处理两个。推动建立工资健全制度，实行分级、社会通报和“黑名单”相结合。今年以来，共评估了55家一般不良信用企业和72家不良信用企业，公布了69起重大违反劳动安全法的违法行为，3名企业主被列入拖欠工资“黑名单”工资。打击和制止非法拖欠工资的行为。
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